;
;
România beneficiaz? de asisten?? financiar? din partea UE pentru a sprijini dezvoltarea capitalului uman ?i cre?terea competitivit??ii acestuia, prin m?suri cum ar fi educarea ?i formarea profesional?. Asisten?a noastr? tehnic? a permis Ministerului Muncii s?-?i îmbun?t??easc? ?i s?-?i eficientizeze procesul de monitorizare, evaluare ?i selectare a 5.000 proiecte propuse spre finan?are în acest program.Am dezvoltat metodologia ?i criteriile de selec?ie ale exper?ilor pentru evaluarea proiectelor, ?inând seama de natura fiec?rui domeniu major de interven?ie ?i de detaliile specifice ale propunerilor de proiecte. Apoi, le-am pus în aplicare, selectând exper?ii competen?i pentru evaluarea tuturor proiectelor.
Un proces transparent
Pentru a ne asigura c? procesul a fost transparent, am creat o pagin? web (www.evaluareproiecte.ro) în care exper?ii ?i-au înregistrat interesul, Arup având posibilitatea de a monitoriza baza de date cu exper?ii înregistra?i pentru evaluarea proiectelor, împreun? cu criteriile care au stat la baza selec?iei acestora. Formularele de înregistrare ale exper?ilor, CV-urile ?i documentele justificative, cum ar fi diplomele, au fost toate stocate în aceast? baz? de date.
La sfâr?itul contractului, baza de date cuprindea informa?ii despre mai mult de 1.500 de exper?i. Pe baza metodologiei dezvoltate, am propus Ministerului un num?r de 282 de exper?i, din care Ministerul a selectat 212. Înaintea începerii procesului de evaluare, am organizat 14 sesiuni de instruire pentru exper?i, pentru a ne asigura c? ace?tia urmeaz? acelea?i procese.
Împreuna cu clientul nostru, ne-am asigurat c? fiec?rui expert i s-a repartizat un num?r corect de proiecte pentru a fi evaluate în termenul alocat. Exper?ii au verificat criteriile administrative ?i de eligibilitate ale proiectelor, pentru ca apoi s? realizeze evalu?ri tehnice ?i economice ale acestora.
La fel ca ?i pentru evaluatori, am organizat trei sesiuni de instruire ?i pentru personalul ministerului. În aceste sesiuni au fost implica?i 96 de participan?i, aceste sesiuni acoperind metodologia de evaluare, metodologia de verificare a calit??ii evalu?rilor exper?ilor, utilizarea instrumentelor de evaluare, precum ?i comunicarea cu exper?ii.
În cele din urm?, am propus Ministerului metode de îmbun?t??ire, din punct de vedere juridic ?i economic, a procedurilor de evaluare ?i selec?ie existente.
